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Heimischen Unternehmen fehlen derzeit nicht weniger als 24.000 IT-Fachkräfte. Um diese Lücke zu füllen, sind kreative Ansätze gefragt. Und häufig führt die Suche auch ins Ausland.

Wer aus der Ukraine nach Österreich kommt, muss damit rechnen, unter seiner Qualifikation zu arbeiten. Betriebe hoffen auf IT-Fachkräfte, Kellner und Zimmermädchen. Viele Ukrainer reisen weiter, die meisten wollen bald wieder nach Hause.

Von der Programmiererin bis zum Abwäscher – Betriebe hoffen auf ukrainische Mitarbeiter. Einige bürokratische Hürden müssen noch genommen werden.

In Österreich fehlen schon jetzt mindestens 20.000 IT/IKT-Fachkräfte. Was zudem beunruhigt: In den einschlägigen Studienrichtungen sind Drop- und Job-out-Quoten extrem hoch.

Hohe Qualifikation durch Ausbildungen und internationale Sichtbarkeit sollen weiter forciert werden.

Aufsichtsräte. Sie kontrollieren die Geschäftsführung, sind in Entscheidungsprozesse eingebunden und haften dafür. Welche Ausbildungsangebote sie darauf vorbereiten.